Wie kann Storytelling dazu beitragen, das Verhalten der Mitarbeiter mit den Werten des Unternehmens in Einklang zu bringen?

Warum Storytelling für den Kulturwandel wichtig ist

Kultur ist die gemeinsame Reihe von Überzeugungen, Normen und Verhaltensweisen, die definieren, wie Menschen in einer Organisation zusammenarbeiten. Es ist nicht einfach, die Kultur zu verändern, da es darum geht, die bestehenden Annahmen, Gewohnheiten und Routinen, an die die Menschen gewöhnt sind, infrage zu stellen. Storytelling kann Ihnen helfen, den Widerstand und die Trägheit zu überwinden, die oft den Kulturwandel behindern, indem es ein Gefühl der Dringlichkeit, Empathie und Inspiration schafft. Stories können Ihnen helfen, die Notwendigkeit von Veränderungen, die Vorteile von Veränderungen und die Schritte zur Erreichung von Veränderungen auf eine Weise zu kommunizieren, die die Emotionen und Werte Ihrer Mitarbeiter anspricht. Geschichten können Ihnen auch dabei helfen, die positiven Beispiele und Vorbilder des Wandels zu präsentieren und die Erfolge und Erkenntnisse auf dem Weg dorthin zu feiern.

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Storytelling im Kulturwandel – Leitfaden

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